Outplacement

Le repositionnement professionnel "agile"

Transformer un repositionnement professionnel en opportunité de développement

Notre apport : Une démarche ajustée pour un Repositionnement Professionnel rapide et efficace

L’objectif est d’optimiser le retour à l’emploi :

• Pour vous entreprise :
• Eviter un litige long et coûteux
• Conserver un climat d’entente
• Garder confiance et efficacité au sein de vos équipes
• Pour vous collaborateur :
• Maintenir la motivation et le dynamisme
• Rendre efficace vos démarches dès le démarrage de votre recherche
• Augmenter vos chances de repositionnement rapide et en concordance avec votre projet

• Pour qui ?
• Cadres Dirigeants, Cadres Intermédiaires, Middle management

• Dans quel contexte ?
• Rupture conventionnelle
• Licenciement
• Mobilité géographique
• Accompagnement de conjoint muté
• Décision de réorientation

• Accompagnement individuel et personnalisé
• Remise en confiance ; gestion du stress inhérent à la rupture
• Clarification du projet professionnel
• Stratégie «Marketing emploi» : Positionnement «après bilan» ciblé sur la connaissance marché, secteurs, missions,...
• Techniques de recherche d’emploi
• Communication : argumentation sur le projet
• Construire et cultiver son réseau relationnel, optimiser les outils de communication...
• Suivi du plan d’action avec coaching de repositionnement sur le marché

Modules «à la carte» ajustés au besoin du collaborateur